汉中机场公司履行企业社会责任情况
一、财务状况及国有资产保值增值情况
2021年，公司资产总额为22960万元，资产负债率为11.56%，实现营业收入2928万元，亏损1131万元，年末国有资本权益为年初国有权益的94%。
二、经营业绩
1.加快主业恢复发展。一是凝聚合力，营造良好发展环境。精准营销地方政府争取航线补贴1.2亿元，启动以机场为核心的临空经济规划编制，积极汇报行业政府获取时刻支持，协同航空公司开通航线、恢复运力。二是做优网络，提升干线通达品质。全年累计运行航线同比增加6条达到17条，通航城市达到17个。夏秋航季的周起降架次同比增长38%，成为陕西四个支线机场中航班恢复率最多的机场。三是主动协调航司争取优惠价格，让利于货主，打造航空物流“价格洼地”，集聚周边货源，助力地方经济复苏。全年保障旅客40.9万人次、货邮1056吨，同比分别增长了6%、25.5%，主业发展根基进一步增强。
2.经营管理持续提升。一是深化重点项目改革，调整货运外包策略，四季度货运量显著增长。二是积极拓展非航收入，新引进商户7家，年增收费用135余万元，辅业收入逆势增长，完成全年任务T3指标。
3.坚决守好汉中净土。公司认真贯彻习近平总书记重要指
示批示精神，发挥“政府专班+机场”的联防联控机制优势，筑牢疫情防线；先后投入200余万元，完成各类保障流程、消杀设施、专用设备等改造更新，确保人员防护、防疫消杀符合各级标准。全年排查国内中高风险地区和境外隔离期满来汉返汉人员并移交地方“点对点”转运四千余人次，全力守住汉中这片“净土”。
4.机场建设成效显著。公司抓住国家推进基建建设的有利机遇，促成西北管理局、集团公司和汉中市政府三方会谈，对机场扩建规模、总规方案等初步达成共识，为后续机场扩建奠定基础。二期扩建与汉中航空智慧新城规划、综合交通枢纽建设有效衔接，机场作为经济带动和产业引领作用进一步增强。
三、发展品质
1.坚持高质量发展。一是我们始终坚持以顶层设计推动战略落地，促成西北管理局、集团公司和汉中市政府三方会谈，对机场扩建规模、总规方案等初步达成共识，为后续机场扩建奠定基础。二是公司积极争取获得银行AA级信用评估授信，在西北辖区2020年安全保障财务考核名次靠前。获得城固县A级纳税人资质。三是持续完善内控手册，完成公司制度汇编94项，进一步形成靠制度管人、管事、管财、管物、管数的长效机制，有力推动公司管理再上新台阶。
2.坚持真情服务。我们聚焦旅客需求，践行“人民航空为人民”的服务理念，全力打造机场服务品牌。一是全力以赴做好重要保障，全年累计投入900余万元改善安全服务设施，圆满完成4次重要保障任务；公司荣获十四运会汉中市执委会“优秀组织单位”称号。二是立足需求优化服务举措，针对边远山区留守老人、儿童出行需求，开展“为首次乘机旅客送温暖保畅通”、“小候鸟归巢”服务、在校大学生返乡包座服务，受到旅客的一致好评。三是主动宣传树立品牌形象，配合汉中市油菜花节宣传，联合航司、旅行社开展“相遇花海”系列航空主题营销活动，借助机场流量优势，做好汉中历史人文、集团企业形象的宣传展示。
3.深入推进党的建设。一是公司党委全面贯彻国有企业党建要求，认真落实“两个一以贯之”，坚定不移加强党的领导和党的建设。二是明确“我为群众办实事”实践活动任务单、时间表、路线图，员工生产生活条件改善等工作得到有效推进。三是大力践行集团企业文化，统一思想、强化引领，切实发挥宣传思想工作舆论导向和企业文化引领作用，省部级媒体刊播稿件8篇。
四、员工权益
汉中机场公司始终坚持以人为本，尊重员工，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，从解决异地工作人员实际需求出发，千方百计解决好员工吃住问题，让公司全体员工住的舒心、吃的放心、学的开心，努力将公司发展成果惠及全体员工。
（1）权益保障
公司认真遵守相关法律法规，建立了比较完善的用工管理制度体系，重视员工的切身利益，最大限度地保障员工和退休人员的各项合法权益，努力形成公司和员工利益共享机制，建立和谐劳动关系。公司一直注重促进当地居民、女性和少数民族就业，努力增加当地社区的就业机会。
（2）民主参与
公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用，通过明确职代会各项职权、组织制度、工作制度，提高了企业民主管理水平。公司坚持履行民主程序，通过召开职工代表大会、员工代表座谈会等形式，广泛听取员工意见建议，完善劳动关系协调机制，促进劳动关系和谐。
（3）薪酬激励
公司进一步完善全员绩效考核和薪酬分配制度，建立健全突出岗位价值、工作业绩并符合各类岗位人员特点的薪酬福利制度，让员工更好地体现自身价值。广泛开展评选建功立业优秀个人、先进工作者、创新创效人才等活动，从精神和物质两个层面对员工进行激励奖励。
五、社会公益
一是公司坚持以重大节假日为载体，举办主题活动，大力倡导和谐理念，提倡学习文明礼仪常识，提高公民思想道德修养，为建设文明空港做出应有贡献。二是开展“献爱心，送温暖”活动和“民航知识进校园”活动，同时坚持开展“暑期送清凉”慰问活动，送去公司的关心和爱护；开展“10元关爱行动”，倡导公司员工为我省困难道德模范，身边好人或特困干部职工献爱心，自愿捐款。公司组织做好对退休职工、老党员慰问，进一步增强了干群凝聚力。三是开展创建共建活动。对公司经营区域内所有的垃圾桶进行更换并贴标分类，在机场 LED 屏播放宣传片，宣传保护环境、树立文明新风的精神，动员公司员工主动投身汉中市全国卫生城市建设中。五是划拨原西关机场19.16亩土地用于公立幼儿园建设，大力支持汉中市教育事业。
